Harri, M. (2021). PENGARUH MANAJEMEN STRATEJIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP INOVASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3), 325–342. Diambil dari https://jurnal.unkris.ac.id/index.php/jmbk/article/view/747