HARRI, Muhammad. PENGARUH MANAJEMEN STRATEJIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP INOVASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, [S. l.], v. 9, n. 3, p. 325–342, 2021. Disponível em: https://jurnal.unkris.ac.id/index.php/jmbk/article/view/747. Acesso em: 4 jun. 2026.