HARRI, Muhammad. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MEDIASI. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, [S. l.], v. 7, n. 1, p. 60–68, 2019. Disponível em: https://jurnal.unkris.ac.id/index.php/jmbk/article/view/797. Acesso em: 4 jun. 2026.