Harri, M. (2021) “PENGARUH MANAJEMEN STRATEJIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP INOVASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”, Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3), hlm. 325–342. Tersedia pada: https://jurnal.unkris.ac.id/index.php/jmbk/article/view/747 (Diakses: 4 Juni 2026).