Harri, M. (2019) “ ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MEDIASI”, Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 7(1), hlm. 60–68. Tersedia pada: https://jurnal.unkris.ac.id/index.php/jmbk/article/view/797 (Diakses: 4 Juni 2026).